• licenta in (alternativ): Medicina, Psihologie, Pedagogie, Sociologie, Asistenta Sociala, Filosofie;

• minimum 2 ani de analiza personala, in curs de desfasurare (durata totala necesara la incheiere: minimum 4 ani) cu unul dintre analistii recunoscuti de catre Comitetul de Sponsorizare;

• posibilitatea de a efectua o activitate clinica de psihoterapie si psihanaliza;

• motivatia si aptitudinile necesare pentru practicarea psihanalizei si pentru urmarea programului de formare al SRP-GS.
  
  

Accederea la statutul de candidat se face in urma unei evaluari realizate de catre doi dintre membrii formatori si supervizori ai SRP.


In vederea inscrierii pentru evaluare, persoana interesata trebuie sa trimita, prin fax sau e-mail, fiecaruia dintre membrii "Comitetului de Sponsorizare" precum si responsabilului cu formarea din cadrul SRP, urmatoarele documente:
1.  Cerere de inscriere adresata presedintelui Comitetului de Sponsorizare (Dr. Giampaolo Kluzer).
2.  Curriculum Vitae, care trebuie sa cuprinda:
-   nume, prenume, data nasterii, adresa postala, numar de telefon/fax sau/si adresa de e-mail - educatia universitara, titlurile si functiile detinute (in detaliu) experienta generala de munca si cea specific profesionala;
-   date despre analiza personala: perioada, numele psihanalistului, numarul de sedinte pe saptamana (minimum 3), durata sedintelor, durata analizei personale;
-   experienta de supervizare (daca exista).
3.  Scrisoare de prezentare: circumstantele prezente, familia originara (parinti, frati) si familia prezenta (partenerul/partenera, copiii). Elaborarea unui raspuns (tip eseu) la intrebarea: "Ce puteti sa ne spuneti despre interesul dvs. pentru psihanaliza si despre dorinta de a deveni psihanalist?" Decizia de acceptare sau de neacceptare a unei persoane in calitatea de candidat al Grupului de Studiu apartine "Comitetului de Formare", compus din membri Comitetului de Sponsorizare si membri directi IPA din SRP, cu drept de formare.

Detalii despre rezultatul evaluarii pot fi solicitate responsabilului cu formarea al SRP sau unui reprezentant desemnat de Comitetul de Formare.

Solicitantii vor plati pentru evaluare echivalentul in lei a 25 euro. Taxa se plateste, inaintea evaluarii, in fiecare marti la ora 20 dnei Cristina Popescu, la sediul SRP, sau direct in contul Societatii Romane de Psihanaliza:
Cod fiscal: 9310129
BCR
Sucursala Colentina
Cont - RO92 RNCB 0077 0502 5286 0001
cu mentiunea - Taxa evaluare urmata de nume


Precizari:
a)  solicitarile vor fi luate in considerare in ordinea sosirii;
b)  toate documentele trebuie trimise, in orice moment al anului, fiecarui membru al Sponsoring Comittee, precum si responsabilului cu formarea al SRP, dl. Eugen Papadima,
c)  solicitantii care nu au fost acceptati se vor putea prezenta pentru o noua evaluare dupa o perioada de minimum un an.

Programul de formare pentru candidatii SRP-GS

Componentele programului de formare:

• Analiza personala efectuata cu unul dintre membrii Grupului de Studiu pentru minimum 4 ani, cu o frecventa de minimum 3 sedinte pe saptamana (se recomanda insistent sa se lucreze cu 4 sedinte pe saptamana);

• Candidatii trebuie sa frecventeze, pentru o perioada de cel putin 4 ani, seminarii teoretice si clinice conduse de catre membrii Grupului de Studiu. Seminariile incep in fiecare an in octombrie si se incheie in iunie, au loc saptamanal, iar frecventarea lor regulata constituie o conditie obligatorie pentru promovarea programului de formare al Grupului de Studiu. Exista 4 tipuri de seminarii care se desfasoara in fiecare an:
  - seminarii clinice;
  - seminarii de tehnica psihanalitica;
  - seminarii despre scrierile lui S. Freud;
  - seminarii despre scrierile contemporanilor sau ale continuatorilor lui S. Freud.
  

• Doua cazuri supervizate de psihanaliza cu minimum 3 sedinte pe saptamana. Supervizarile trebuie sa se efectueze cu frecventa de o sedinta pe saptamana, de catre diferiti analisti supervizori (cate unul pentru fiecare caz). Fiecare tratament trebuie sa fie supervizat pentru o perioada de cel putin doi ani fara intrerupere. Pentru inceput supervizarile trebuie sa fie individuale, preconizandu-se ca in viitor sa se organizeze si supervizari colective (un supervizor va lucra cu 3-4 candidati care vor prezenta saptamanal, pe rand, in sedinte de 2-3 ore, cate un aspect din cazul pe care il au in tratament). Aceasta supervizare colectiva va putea inlocui una dintre cele doua supervizari individuale. Inainte de a incepe supervizarea celui de al doilea caz, candidatul va trebui sa solicite si sa primeasca aprobarea Comitetului de Formare (alcatuit din "Comitetul de Sponsorizare" si din analistii supervizori ai Grupului de Studiu). Evaluarea in vederea aprobarii inceperii celei de a doua supervizari se face pe baza raportului supervizorului primului caz (desfasurat neintrerupt pentru cel putin un an, cu acelasi analizant). Tariful sedintelor de supervizare va fi stabilit intre supervizor si supervizat/i, in limitele recomandate de catre Comitetul de Formare;

         Evaluarea candidatilor:
         Cand un candidat si-a incheiat programul de formare (analiza personala, cele doua supervizari si 4 ani de seminarii) el va fi evaluat amanuntit, la cererea sa, de catre Comitetul de Formare (din care analistul sau personal nu va face parte). Cererea va fi adresata Presedintelui SC si responsabilului cu formarea.
Evaluarea se va baza pe rapoartele celor doi supervizori si pe cele ale liderilor de seminar. Deasemenea se va tine cont si de o serie de alte informatii relevante pentru gradul de pregatire a candidatului. Va fi luata in considerare si participarea acestuia la evenimentele psihanalitice organizate de I.P.A., de Federatia Europeana de Psihanaliza sau de catre societatile psihanalitice membre in I.P.A.
In urma evaluarii, un candidat poate primi trei tipuri de raspuns:
        1.   Apreciere pozitiva. Aceasta permite candidatului sa ceara "Comitetului de Formare" sa-l evalueze in vederea obtinerii statutului de "membru direct" I.P.A, fara drept de a efectua analize de formare. La aceasta evaluare, candidatul trebuie sa sustina doua prezentari de caz scrise, cu minimum 3 sedinte pe saptamana, care au fost efectuate sub supervizare. Lucrarile nu trebuie sa depaseasca 15 pagini fiecare, dactilografiate la doua randuri si vor fi redactate in engleza sau franceza. Nu mai mult de doua - trei pagini vor fi dedicate descrierii evenimentelor de viata ale pacientului, a istoriei familiei sale si a motivatiei care a stat la baza cererii de terapie. Restul materialului trebuie sa contina descrieri detaliate ale uneia sau a doua sedinte in care candidatul trebuie sa prezinte si sa discute despre activitatea sa analitica cu pacientul respectiv. Aceste prezentari vor fi discutate de catre candidat cu membri Comitetului de Formare si, in caz de evaluare pozitiva, cererea de acceptare ca Membru Direct va fi trimisa mai departe Comitetului IPA (ING) in vederea aprobarii finale. Membrii Directi IPA calificati prin procedeul descris vor putea sa ceara obtinerea dreptului de a efectua analize de formare. Acest lucru se va face prin prezentarea, dupa un interval de minimum doi ani, a unei lucrari scrise, ce va fi discutata cu membrii Comitetului de Formare. Aceasta lucrare (de maximum 15 pagini, la doua randuri, in engleza sau franceza) trebuie sa aiba caracteristici asemanatoare cu cele prezentate pentru accederea la statutul de Membru Direct IPA, cu diferenta ca va fi vorba de cazuri nesupervizate si ca acestea trebuie sa se afle cel putin in al treilea an de analiza. In plus, in relatarea materialului clinic, aplicantul trebuie sa demonstreze cunostinte de teorie psihanalitica.

Candidatii care si-au inceput formarea in anul 2001 pot sa solicite procedeul descris mai sus in vederea acceptarii ca Membru Direct (fara drept de a efectua analize de formare), sau pot sa ceara, dupa o perioada de minimum doi ani, sa fie evaluati direct pentru dreptul de a deveni Membru Direct IPA cu drept de a efectua analize de formare (conform cu procedeul descris mai sus). Rezultatul unei astfel de evaluari poate fi: a) acceptare totala, b)doar Membru Direct, fara drept de formare, c)respingere a ambelor solicitari. In acest ultim caz, ca si in alte situatii de evaluare cu rezultat negativ, candidatul va fi informat de catre Comitetul de Formare despre ce are de facut pentru a putea solicita in viitor alte evaluari.
        2.   Evaluare partial pozitiva. Candidatul, care si-a completat deja curriculumul programului de formare (analiza personala, supervizarile si seminariile), va primi din partea Comitetului de Formare recomandari in legatura cu unele activati de formare suplimentare, necesare pentru a obtine dreptul la o noua evaluare.
        3.   Evaluare negativa. Candidatul are dreptul sa conteste acest rezultat la presedintele "Comitetului de Sponsorizare".

        Aceste linii directoare le vor inlocui pe cele stabilite in noiembrie 2007.

        Comitetul de Formare isi rezerva dreptul ca, din cand in cand, sa ia in consideratie si sa decida unele modificari si exceptii de la acest program de formare.

         Comitetul de Sponsorizare este cel care asigura supervizarea SRP-GS si, in particular, evaluarea candidaturilor. El are urmatoarea componentã:

         Dr. Giampaolo KLUZER, Societatea Psihanalitica Italiana, presedintele Comitetului;

         Dr. Luis Rodriguez de la SIERRA Y ESCOBAR, Societatea Psihanalitica Britanica, membru al Comitetului

         Dr. Michel VINCENT, Societatea Psihanalitica din Paris, membru al Comitetului;

         Comitetul de Sponsorizare efectueaza în prezent la Bucuresti cate 3 vizite de lucru anuale , vizite in cadrul carora se ocupa de evaluarea si selectia candidatilor Grupului de Studiu, de promovarea unor noi membri directi I.P.A., precum si de organizarea si supervizarea activitatii membrilor Grupului de Studiu.